歯科衛生士（正社員） 募集要項

ライフワークバランスを大切にして充実した毎日を送ってもらいたいという院長の方針のもと、当院では週休2日のシフト制を採用しております。

ご自分の予定を第一に、ご家庭と仕事の両立が十分に可能な職場です。特別に休みたい日がある場合は、どの曜日であってもひと月に3日分まで希望をお出しいただけます。

また、月1回は日曜に休めるようシフトを調整。希望すれば連休も取得できるため、ゆっくり休めます。祝日も診療していますが、GW、お盆、年末年始は3日以上のお休みがあります。また、2022年11月より毎週木曜日を休診日とする予定ですので、ますます安定してお休みをとっていただけます。

「有休制度はあるけれど、周りに遠慮して休みづらい…」ということもありません。事前申請さえすれば、きちんと有休を取得できます。

個人のライフスタイルに合わせた働き方ができる職場ですので、子育て中の方も無理なく勤務いただけるのではないでしょうか。

残業は、ほとんどありません。診療が延びることは稀にあるものの、それでも月の残業時間は1時間以内なので、プライベートの時間をしっかりとれます。

診療は19:30まで。後片付けをしても、ほぼ定時には退勤が可能です。

家族との時間を十分にとったり、仕事帰りにショッピングやお友達と食事をしたり、プライベートな時間を充実いただけます。

健康保険や雇用保険、労災保険まではあっても、厚生年金を用意している歯科医院は少ないのが実状です。しかし当院は、社会保険（協会けんぽ、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備しております。

厚生年金に加入した職場で働けることは、将来的な安心にもつながるのではないでしょうか。身につけた技術や知識を活かして、できるだけ長くご活躍いただきたいと願っています。

また、どんなライフステージでも「働きたい」という思いを尊重できるよう、勤務時間や勤務形態についても柔軟に対応いたします。例えば、ご家庭の事情などで急にお休みをしなければならないときでも、理解のあるスタッフたちが業務をカバーいたします。お互いに協力して支え合っていますので、安心してお休みいただけることと思います。

当院が加入している健康保険は、保険料を全額自己負担しなければならない歯科医師国保ではなく、保険料の半額を医院が負担する「協会けんぽ」です。

歯科医師国保に加入する歯科医院が多い中、協会けんぽにこだわる理由は、その保障の厚さにあります。例えば、病気・怪我の際に給与が保障される手当金などは、歯科医師国保にはないサポートです。

この協会けんぽのメリットを活用することで、将来的に安心して長く勤務いただければと考えています。

忙しい医院では一般的に、スタッフが日々の仕事に追われ、新規メンバーが入職しても手が回らずフォローできないケースがあります。まだ慣れない職場でそのような状況は、不安でいっぱいになってしまうでしょう。

そのようなことが起きないよう、当院では面倒見の良い先輩スタッフが優しく丁寧に教えます。マニュアルは用意せず、一人ひとりのレベルに合わせた丁寧な指導をいたします。

個別に目標を設定し、それに向かって仕事を学んでいただく仕組みです。画一的なマニュアルや達成項目に追われることがないため、ご自分のペースで知識・技術を身につけられます。

新卒の方や経験の浅い方にも、院長や先輩スタッフがしっかりとお仕事をお教えいたしますので、きちんと業務をこなせるようになるはずです。

また、スタッフ同士の仲が良く、入職された方がわからないことをすぐに質問できるような雰囲気があるのも働きやすさにつながると思います。

院長と先輩スタッフできちんと見守る体制がありますので、ご安心ください。

私どもは、スタッフのスキルアップを多方面から応援しています。

外部セミナーや講習などの参加費に加え、資格取得にかかる費用も医院が全額負担いたします。

スキルアップのために頑張るスタッフを積極的にバックアップしますので、セミナーへの参加希望や資格へのチャレンジは、遠慮なくご相談ください。

今後は、院内での勉強会も開催を予定しています。

当院では「実際にはどんな現場なんだろう？」という求職者の方の不安を解消するために、院内見学会を実施しております。

ホームページだけではわからない医院の雰囲気を肌で感じていただける機会です。どうぞお気軽にご連絡ください。